Formation SST Calais

Les interventions de Forma2S dans le domaine du secourisme sont multiples et ont une valeur ajoutée reconnue étant menées par des experts de la sécurité, des experts du terrain, compétents dans leurs domaines respectifs et issus pour la majorité du monde de l'entreprise. Leurs retours d'expérience est un atout pour votre développement.

Forma2S aide les entreprises à traiter leurs non-conformités dans le domaine sécurité au travail.

OBLIGATIONS RÉGLEMENTAIRES

L’activité de Sauveteur Secouriste du Travail s’exerce par le salarié, en complément de son activité professionnelle, au sein d’une entreprise, ou d’un établissement tiers dans lequel il intervient. Cette mission dans l’entreprise répond aux obligations fixées par l’article R4224-15 du code du travail imposant la présence de secouristes sur le lieu du travail. Elle s’exerce dans le respect des conditions définies par l’entreprise, organisme ou établissement dans lequel il intervient.

PROGRAMME FORMATION SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL INITIALE

OBJECTIFS :  Situer le sauvetage secourisme du travail dans la santé et sécurité au travail. Sensibiliser pour être capable d’adopter une attitude de préventeur dans l’entreprise Être capable d’agir efficacement face à une situation d’accident, en préservant l’état de la victime dans l’attente des secours organisés.

MISSION : Intervenir sur son lieu de travail pour porter secours à toute personne victime d’un accident et/ou d’un malaise.

PUBLIC CONCERNE : Salarié de tous les secteurs

PRÉ REQUIS : Aucun

DÉLAI D’ACCÈS : 2 à 3 semaines.

DURÉE : 14h sur 2 jours – Horaires 09h00-12h00 et 13h00-17h00

LIEU DE FORMATION : intra-entreprise exclusivement à Calais et ses environs

ACCESSIBILITÉ : Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin d’étudier ensemble les possibilités de suivre la formation.

NOMBRE DE STAGIAIRES : 4 personnes minimum 10 personnes maximum

MODALITÉS D’ÉVALUATION : Évaluation théorique et pratique

MÉTHODE DE VALIDATION : Seuls les candidats qui ont suivi l’intégralité de la formation et qui sont aptes à mettre en œuvre l’ensemble des compétences attendues du SST pourront valablement être reconnus au titre de Sauveteur Secouriste du Travail. Épreuve certificative en fin de formation.

PROGRAMME / CONTENU

Programme élaboré par l’Institut National de la Recherche et de la Sécurité (INRS)  Théorie et Pratique

• Être capable de situer le cadre juridique de son intervention ;

• Être capable de réaliser une protection adaptée ;

• Être capable d’examiner la(les) victime(s) avant / et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir ;

• Être capable de faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise ;

• Être capable de secourir la(les) victime(s) de manière appropriée ;

Être capable de mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise. 

• Être capable de situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise ;

• Être capable de contribuer à la mise en œuvre d’actions de prévention ;

• Être capable d’informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la /des situation(s) dangereuse(s) repérée(s).

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

• Alternance de partie théorique et pratique

• Participatives et actives

• Support informatique reprenant les points clés de la formation SST

• Démonstrations par le formateur SST

• Exercices d’apprentissage de chaque stagiaire

MOYENS PÉDAGOGIQUES

• Mannequins secourismes (nourrisson, enfant et adulte) ;

• Défibrillateur : DSA ou DAE ;

• Maquillage cinéma et lot de simulations d‘accidents ;

• Outils divers ;

• Livret pédagogique INRS remis au stagiaire lors de la formation.

OBLIGATIONS RÉGLEMENTAIRES

L’activité de Sauveteur Secouriste du Travail s’exerce par le salarié, en complément de son activité professionnelle, au sein d’une entreprise, ou d’un établissement tiers dans lequel il intervient. Cette mission dans l’entreprise répond aux obligations fixées par l’article R4224-15 du code du travail imposant la présence de secouristes sur le lieu du travail. Elle s’exerce dans le respect des conditions définies par l’entreprise, organisme ou établissement dans lequel il intervient

PROGRAMME / CONTENU : Programme élaboré par l’Institut National de la Recherche et de la Sécurité (INRS) 

OBJECTIF : Maintenir ses compétences de SST pour : Être capable d’intervenir efficacement face à une situation d’accident, conformément à l’éventuelle évolution des techniques et conduites à tenir. Être capable de contribuer à la mise en œuvre d’actions au profit de la santé et sécurité au travail

MISSION : Intervenir sur son lieu de travail pour porter secours à toute personne victime d’un accident et/ou d’un malaise.

PUBLIC CONCERNE : Les personnes désignées pour porter secours en cas d’accident.

PRÉ REQUIS : Être titulaire du certificat SST

DÉLAI D’ACCÈS : 2 à 3 semaines

DURÉE : 7h sur 1 jour – Horaires 09h00-12h00 et 13h00-17h00

LIEU DE FORMATION : intra-entreprise exclusivement à Calais et ses environs

ACCESSIBILITÉ : Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin d’étudier ensemble les possibilités de suivre la formation.

NOMBRE DE STAGIAIRES : 4 personnes minimum 10 personnes maximum

MODALITÉS D’ÉVALUATION : Évaluation théorique et pratique

MÉTHODE DE VALIDATION : Seuls les candidats qui ont suivi l’intégralité de la formation et qui sont aptes à mettre en œuvre l’ensemble des compétences attendues du SST pourront valablement être reconnus au titre de Sauveteur Secouriste du Travail. Épreuve certificative en fin de formation.

Théorie

• Repositionner le contexte de la mission du SST

• Son rôle de préventeur

• Présentation des changements (s’il en existe)

• Maîtrise du Plan d’intervention

• Maîtrise du comportement face à une situation d’accident

• Les gestes de premiers secours

• Bilan

Pratique

• Exercices pratiques sur les différents thèmes abordés lors de la partie théorique

• Mis en œuvre de scénario d’accident

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

• Alternance de partie théorique et pratique

• Participatives et actives

• Support informatique reprenant les points clés de la formation SST

• Démonstrations par le formateur SST

• Exercices d’apprentissage de chaque stagiaire

MOYENS PÉDAGOGIQUES

• Mannequins secourismes (nourrisson, enfant et adulte) ;

• Défibrillateur : DSA ou DAE ;

• Maquillage cinéma et lot de simulations d‘accidents ;

• Outils divers ;

• Livret pédagogique INRS remis au stagiaire lors de la formation.

OBJECTIF : Être capable d’utiliser un défibrillateur automatique (DEA DSA) pour réanimer une personne victime d’un arrêt cardio-respiratoire

MISSION : Intervenir sur son lieu de travail pour porter secours à toute personne victime d’un arrêt cardio-respiratoire

PUBLIC CONCERNE : Les personnes désignées pour porter secours en cas d’accident.

PRÉ REQUIS : Aucun

DÉLAI D’ACCÈS : 1 à 2 semaines

DURÉE : 3h30 sur 0.5 jour – Horaires 09h00-12h30 et 13h30-17h00

LIEU DE FORMATION : intra-entreprise exclusivement à Calais et ses environs

ACCESSIBILITÉ : Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin d’étudier ensemble les possibilités de suivre la formation.

NOMBRE DE STAGIAIRES : 2 à 10 stagiaires

MODALITÉS D’ÉVALUATION : Évaluation théorique et pratique

MÉTHODE DE VALIDATION : Les candidats doivent suivre l’intégralité de la formation pour être reconnus aptes à mettre en œuvre l’ensemble des compétences attendues

PROGRAMME / CONTENU

Programme élaboré par l’Institut National de la Recherche et de la Sécurité (INRS) 

• L’ARRÊT CARDIO-RESPIRATOIRE
  – Définition, statistiques, signes, causes

  – Une urgence vitale
  
  

• LA CHAINE DE SURVIE

  – Les actions successives pour prévenir ou traiter un arrêt cardio-respiratoire
  
  

• LA RCP OU RÉANIMATION CARDIO-PULMONAIRE

  – Les gestes de premiers secours

  – La victime est-elle consciente ? Respire-t-elle ? Y a-t-il des signes de circulation ?
  
  

• LE DSA OU DÉFIBRILLATEUR SEMI-AUTOMATIQUE

  – Fonctionnement de l’appareil et ses accessoires

  – Vérifications, conditions d’utilisation et de succès
  
  

• L’UTILISATION DU DSA AU COURS D’UNE RCP

  – Positionner et mettre en marche le défibrillateur

  – Préparer la victime et connecter les électrodes

  – Exercice pratique avec un DSA de formation
  
  

• CONDITIONS PARTICULIÈRES D’UTILISATION

  – Cas spécifiques (enfants, …)
  
  

• ACTIONS APRÈS UTILISATION

  – Recueillir et transmettre les données du Défibrillateur Semi-Automatique ou du Défibrillateur Automatisé Externe

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

Apports théoriques, vidéos, exercices pratiques Apports théoriques, échanges, partage d’expériences, démonstrations, exercices d’apprentissage en groupe, mises en situation de cas liés aux risques propres à l’entreprise...

MOYENS PÉDAGOGIQUES

• Mannequins secourismes (nourrisson, enfant et adulte) ;

• Défibrillateur : DSA ou DAE ;

• Outils divers ;

• Livret pédagogique INRS remis au stagiaire lors de la formation.

OBJECTIF : Proposée par l'employeur, elle permettra au salarié, avant son départ volontaire à la retraite, d'acquérir les compétences nécessaires pour : Assurer sa propre sécurité, celle de la victime ou de toute autre personne et transmettre au service de secours d'urgence les informations nécessaires à son intervention

• Réagir face à une hémorragie externe et installer la victime dans une position d'attente adaptée

• Réagir face à une victime en arrêt cardiaque et utiliser un défibrillateur automatisé externe.

MISSION : Intervenir porter secours à toute personne victime

PUBLIC CONCERNE ET PRÉ REQUIS : Aucun

DÉLAI D’ACCÈS :1 à 2 semaines

DURÉE : 2h00 Horaires 10h00-12h30 ou13h30-15h30

LIEU DE FORMATION : Intra-entreprise exclusivement

ACCESSIBILITÉ : Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin d’étudier ensemble les possibilités de suivre la formation.

NOMBRE DE STAGIAIRES : 2 à 10 stagiaires

MODALITÉS D’ÉVALUATION : Évaluation théorique et pratique

MÉTHODE DE VALIDATION : Les candidats doivent suivre l’intégralité de la formation pour être reconnus aptes

PROGRAMME / CONTENU